“在佐敦，我们可以实现家庭生活与工作之间的平衡。这一点非常重要，” 

Helle Vines Ertsas 谈起与丈夫、孩子和猫咪在迪拜度过的岁月时说道。之前她家的所有成员都随她搬到挪威，如今他们又搬回了挪威山德福市。  

48 岁的 Ertsaas 在职业生涯中担任过许多不同的职位。获得工程学位后，Ertsaas 进入了金融行业。她于 14 年前加入佐敦，凭借自身经历证明了在这家油漆和涂料公司工作时可以灵活调整发展方向。 

“在佐敦，公司鼓励员工申请其他内部职位，从而在其他国家/地区拓展能力并积累经验。在我看来，这对于个人和公司整体来说都大有裨益，”48 岁的 Ertsaas 解释说。  

“在公司内部担任不同职位，可以更细致地了解公司的业务，”她补充道。  

Ertsas 进入佐敦后加入的第一个部门是能力发展部门，该部门负责内部培训。其目标是确保员工不断发展相关领域的技能。 

“搬到迪拜后，我在能力发展部门工作，发现这个领域对于佐敦来说非常重要。掌握新见解和不断学习，是每个人工作之旅的重要组成部分。这样做可以避免停滞不前，”Vines Ertsas 表示。 

携家人回到挪威后，她在佐敦船舶涂料部门担任营销职务。正是这份工作让她找到了自己的兴趣和热情。 

“佐敦的营销部门是锻炼能力的好地方，而且，营销相关工作很有挑战性。这项工作的复杂度很高，对佐敦公司和我个人来说，有一些工作内容是全新的。但是，这正是令我乐此不疲之处。我喜欢挑战。” 

Vines Ertsas 目前担任船体性能全球品类经理。佐敦在这个领域需要达成的主要目标是保护船体，为此，Ertsas 主要着重于佐敦 HullSkater（船体清洁机器人）这一自动机器人。 

“HullSkater（船体清洁机器人）有望彻底变革整个行业。简而言之，我们的机器人会一直安装于船上，当船舶在海上航行时会对船体进行清洁。这在以前从没实现过，而且，这项非凡创新的某些方面对我们来说是全新的，”她表示。 

例如，这款机器人是由佐敦与外部合作伙伴合作开发的。其中就包括另一家挪威企业 Kongsberg Maritime。 

“在佐敦，我们与外部合作伙伴合作进行创新的经验很少，因此实施起来会比较复杂。我们需要谨慎选择合作伙伴，我可以很自豪地说，我们对这个项目中与我们合作的公司感到非常满意。” 

“HullSkater（船体清洁机器人）的现状如何？”

“我们已经步入所谓的技术验证阶段，在这个阶段，我们正在与一些经过严格筛选的客户开展合作，通过实际应用验证我们在实验室中所掌握的知识和技术。目前，有几艘在世界各地航行的船舶上安装了我们的机器人。但是，我们还需要花些时间进行进一步完善，之后才能全面推出。”